Talents numériques : La démarche collective "Un Job à Nantes #tech" dévoile sa programmation 2023

Après une première année de test, Nantes Saint-Nazaire Développement et la Cantine numérique lancent la 2e édition de l’opération « Un Job à Nantes #tech ». Le dispositif s'élargit aux entreprises dont le numérique n'est pas le coeur de métier.

Pour répondre à la demande croissante de compétences tech au sein des entreprises nantaises, la démarche collective « Un Job à Nantes #Tech » se poursuit. Lancée en 2021 à l’initiative de Nantes Saint-Nazaire Développement, La Cantine numérique et la FrenchTech Nantes, cette opération de recrutement avait déjà rassemblé 37 entreprises au sein du collectif  – soit près de 300 emplois ouverts.

L'intérêt d'adhérer à une démarche collective 

"Quand les informaticiens viennent s'installer à Nantes, ils viennent avant tout pour un projet de vie, dans lequel s'insère un projet professionnel. Savoir qu'ils trouveront ici un écosystème collectif qui permettra de faire évoluer sa carrière, c'est un élément essentiel", souligne Julien Hervouët, fondateur d'iAdvize, convaincu de l'intérêt de cette démarche collective. Un élément que relève également Ulrich le Grand du site de petites annonces Gens de Confiance pour qui  "le fait de jouer collectif permet de montrer aux candidats qu'ils pourront rebondir dans une autre entreprise si la 1ère expérience ne se révèle pas concluante".

Organisation d'un jobdating, Devoxx Paris, articles dans la presse, ... Adrien Cruchon de Shodo dresse lui aussi un bilan positif de cette première édition : "Quand on voit l'ensemble des actions qui a été mis en place en 2022 par Un Job à Nantes #tech, c'est une opportunité, même pour une petite entreprise comme la nôtre. Cela a été très bénéfique en termes de notoriété et nous a permis de nous intégrer à l'écosystème local ".

10 actions programmées pour les recrutements dans l'informatique en 2023  

En relançant cette nouvelle édition, l’objectif est d’élargir le dispositif à toutes les entreprises installées sur le territoire de Nantes Métropole, recrutant des profils tech et notamment à celles dont le numérique n’est pas le cœur de métier.

Elle s’articule autour d’un programme de 10 actions lancées dès janvier 2023. 

• Des actions destinées à rapprocher directement les entreprises et les candidats :

- L’organisation d’un job dating collectif : 1 job dating virtuel sera organisé en mars 2023 afin de permettre aux entreprises nantaises d’aller à la rencontre de candidats juniors ; 

- La participation au Devoxx Paris en avril 2023, événement réunissant chaque année les professionnels de la Tech et de l’innovation ; 

- L’organisation de 2 voyages d’immersion à Nantes, adossés au Web2day (juin) et au DevFest (octobre) pour faire découvrir sur deux jours les opportunités professionnelles et la qualité de vie offerte sur le territoire nantais ; 

• Des actions visant à renforcer la notoriété et la marque employeur du territoire : 

- L’animation de réseaux sociaux dédiés pour diffuser l’actualité « Emploi et Qualité de vie » du territoire et des entreprises du collectif ; 

- L’organisation d’une soirée networking pour tous les nouveaux collaborateurs en provenance d’une autre région afin de leur permettre de se (re)créer un réseau professionnel local, découvrir leur nouveau territoire et les fidéliser ; 

- La visibilité renforcée du territoire, de l’écosystème et des entreprises du collectif dans des médias nationaux de référence : des publi-reportages et des insertions presse sont prévus afin de promouvoir régulièrement le territoire et les entreprises du collectif ; 

- L’accompagnement à l’installation des nouveaux collaborateurs (logement, emploi du joint, enfants…) via une plateforme de mobilité professionnelle opérée par Switch Up ; 

- L’organisation de deux ateliers de sensibilisation au recrutement responsable afin de renforcer la marque employeur des entreprises du collectif autour des valeurs de RSE pour attirer et fidéliser leurs collaborateurs 

Pour s'inscrire avant le 21 janvier 2023 UN JOB A NANTES #TECH