L’ESN METSYS poursuit son implantation dans le Grand Ouest avec la création d’une agence à Nantes

METSYS est une Entreprise du service numérique (ESN) créée en 2011, qui compte 220 collaborateurs répartis sur 7 agences en France. Depuis sa création, elle connait une forte croissance organique, avec un chiffre d’affaires passé de 2M € à 28M€ en à peine 5 ans. Elle a été primée « Champions de la Croissance » en 2017, 2018 et 2019 par le journal Les Echos.

Le pari de l’ancrage local

Dans un environnement concurrentiel fort, METSYS a fait le choix du local pour être au plus proche de ses clients. D’origine parisienne, l’entreprise s’est implantée à Rennes en 2017 pour mettre un pied sur le territoire du Grand Ouest. L’agence rennaise atteint à ce jour 22 collaborateurs et un chiffre d’affaire de 2.4M €. Progressivement, de nouvelles agences se sont ouvertes sur Lille, Lyon, Toulouse et Tours.

À Nantes, METSYS s’implante pour relever le même défi, avec un effectif de 7 salariés à ce jour, un objectif de 15 à fin 2019 et à 40 personnes sous 2 ans. L’agence a démarré son activité avec les grands industriels de la région et a également décroché un appel d’offres dans le secteur public, pour devenir leur unique prestataire informatique. En lien avec le groupe immobilier CBRE, elle s’installe dans les locaux de Metronomy à Saint-Herblain.

METSYS accompagne ses clients sur les domaines IT suivants : Cyber-sécurité, Data Intelligence (chatbots), Modern Workplace (poste de travail, messagerie et outils collaboratifs) et Infrastructure Sécurité (MOA&MOE). Son accompagnement s’étend de la phase d’audit et de conseil, jusqu’à l’intégration, et même le support.

Une croissance centrée sur les collaborateurs

« La valeur d’une ESN vient de ses collaborateurs », indique Yannick Havet, Directeur Général de METSYS Grand Ouest. L’enjeu est de recruter des talents et de les fidéliser sur le long terme. Pour y répondre, METSYS « mise en priorité sur le savoir-être », avant d’apporter à chaque collaborateur un véritable plan de carrière et des formations certifiantes en continu.

Pour Yannick Havet « METSYS ne doit pas être une énième ESN qui arrive sur le marché ». Plusieurs actions sont lancées pour s’ancrer au maximum dans la dynamique du territoire. Grâce à des partenariats avec les écoles ENI, IMIE et SUPINFO, certains salariés METSYS partagent régulièrement leurs expériences auprès des étudiants et d’autres participent aux jurys d’examens.

De même, des meet-ups réguliers sont organisés en partenariat avec Microsoft, ce qui permet aux salariés METSYS de rester en permanence à la pointe des technologies et de partager leurs connaissances.

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